Todo acerca de reforma laboral 2023

16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y garantizar la protección de su vida e integridad, Vencedorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.

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En caso de veracidad el incumplimiento de uno de los requisitos con ocasión de los procesos de fiscalización de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP), esta deberá avanzar el proceso de cobro coactivo en contra de aquellos beneficiarios que reciban individuo o más aportes estatales de forma improcedente, para lo cual, se aplicará el procedimiento y sanciones establecidos en el Estatuto Tributario para las devoluciones improcedentes.

Seguridad y respaldo en el sector financiero: Es un Mesa regulado por la Comisión Nacional Bancaria y de Títulos (CNBV) y está protegido por el IPAB, lo que garantiza la seguridad laboral reforzada de los depósitos de los clientes.

Artículo 61. Ajuste de la planilla integrada de cómputo de aportes o el doctrina que lo reemplace. El Tarea de Salud y Protección Social y el Ocupación del Trabajo desarrollarán los ajustes técnicos en la planilla integrada de balance de aportes o el doctrina que lo reemplace, para permitir la reforma laboral indemnización afiliación y reforma laboral 2019 cotización de trabajadores y trabajadoras, dependientes e independientes, cuyos contratos especiales requieran de un trato particular y se puedan realizar de manera efectiva pagos a tiempo parcial o de forma concurrente delante la existencia de individualidad o más contratante.

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